Создание приказа аттестационной или экспертной комиссии и цели и задачи этих комиссий. Вологодский региональный бизнес портал. Это социально-информационный ресурс, в котором.

1. Образец Приказа По Основной Деятельности
2. Образец Приказа О Создании Комиссии
3. Образец Приказа О Создании Комиссии По Проведению Соут

Согласно исследованию на вопрос «В каком размере вы платите выходное пособие сотрудникам, увольняемым по сокращению штата?» ответы распределились следующим образом: 41,8% — в размере среднего заработка; 39,6% — ни разу не проводили сокращение штата; 12,5% — не платили, прося работника уволиться по собственному желанию; 6,1% — в повышенном размере. 81 ТК РФ устанавливает право работодателя расторгнуть трудовой договор с работниками, если происходит сокращение численности сотрудников организации. Для обеспечения правомерности увольнения наниматель должен обеспечить преимущественное право при сокращении некоторым работникам ( ст. Категории сотрудников, обладающих преимущественным правом:. Обладающие высокой производительностью труда, имеющие квалификацию;.

Семейные – если имеется более 2-х лиц, находящихся на иждивении;. Получившие во время работы на этом предприятии производственную травму;. Инвалиды ВОВ;. Отцы, воспитывающие одного или нескольких детей без матери;.

Беременные сотрудницы, женщины, имеющие детей до 3-х лет;. Матери-одиночки, на воспитании у которых находится ребенок-инвалид;. Работники, в семье которых нет других членов, приносящих доход. Гитлер и сталин, алан буллок,.

Соблюдение преимущественного права при сокращении штата является обязательным, поскольку вопрос о законности увольнения может быть поднят в судебном порядке. Работник, полагающий, что его сокращение было необоснованным, имеет право подать иск в суд. Создание специальной комиссии и документы по итогам её работы аргументируют позицию работодателя при рассмотрении дела. Состав и задачи комиссии Если в компании проводится сокращение численности сотрудников, то принимать решение о преимущественном праве будет специальная комиссия. Основание её создания – увольнение большого числа работников. Комиссии рассматривают каждого работника всесторонне и сравнивают все его показатели (квалификацию, образование, стаж работы по специальности, в отрасли, на предприятии, наличие преимущественного права оставления на работе и т. Д.), в частности учитывают мнение непосредственных руководителей, профсоюзного комитета и принимают взвешенные решения.

Состав комиссии:. Руководитель отдела, в котором происходит уменьшение штата;. Специалист из кадрового отдела;.

Юрист компании;. Представитель профсоюзной организации.

Комиссия назначается на основании приказа руководителя компании. Подробно о аттестационной комиссии на предприятии можно узнать. В задачи создаваемой комиссии входит:. Инструкция по приминению швейной машинки lucznik. Определение работников, обладающих преимущественным правом при сокращении;. Проведение всестороннего анализа объективности увольнения;.

Сравнение квалификации у сотрудников по критериям (образование, опыт деятельности и др.). Результатом деятельности комиссии должно быть представление решения в указанные сроки по наличию у сотрудников преимущественного права, наличия у них причин, по которым они не могут быть сокращены ( ст. Приказ об образовании специальной комиссии Приказ о создании комиссии по сокращению штата составляется в произвольной форме – законодательством не устанавливается образец документа. Структура и содержание приказа. Место расположения Информация Верхняя часть по центру, дата составления протокола, номер Наименование документа и указание организации Верхняя часть с правой стороны Указание членов комиссии, присутствующих на заседании (фамилии и должности) По центру Основной текст, включающий повестку дня, сведения о работниках, у которых определяется преимущественное право, ход выступлений членов комиссии, решение и результаты голосования. В нижней части с правой стороны ФИО членов комиссии, росписи Протокол заседания комиссии по сокращению штата является основанием для признания у работника преимущественного права на сохранение за ним рабочего места.

Для каких целей создаются комиссии на предприятиях Создание различного рода комиссий – явление в организациях довольно частое. Формируются они по самым разным поводам: для оценки какого-либо имущества, для инвентаризации материально-технической базы, для списания основных средств, для экспертной оценки чего-либо, для аттестации работников и т.д.

Кого можно включать В состав комиссии могут включаться любые работники предприятия, обладающие необходимым образованием, квалификацией, знаниями и навыками для решения тех или иных вопросов. Как правило, это специалисты достаточно высокого уровня, позволяющего решить поставленные перед ними задачи.

В некоторых случаях к участию в комиссии могут привлекаться и сторонние эксперты, например, если дело касается какого-то высокотехнологичного оборудования, техники, специфических объектов и т.д. Для того, чтобы комиссия работала «без сучка без задоринки» среди ее членов выбирается председатель, который несет ответственность за проведение всех необходимых мероприятий, а также составление сопутствующей им документации. Иногда, при особой надобности назначается еще и секретарь комиссии. В любом случае, каждый специалист, включенный в комиссию должен быть упомянут в соответствующем приказе руководителя. Срок работы комиссии Период деятельности той или иной комиссии определяется теми задачами, которые перед ней стоят, и регламентируются в распоряжении руководителя организации.

Практика показывает, что, как правило, этот срок не превышает одного месяца. По истечении этого периода комиссия обязана предоставить директору фирмы или лицу, уполномоченному действовать от его имени, результаты своей работы. Кто пишет документ Как правило, непосредственное составление приказов на предприятиях входит в обязанности кого-либо из «низовых» сотрудников, имеющих определенные навыки в создании такого рода бумаг. Обычно это:. юрист;. кадровик;.

секретарь организации. Но, вне зависимости от того, на ком лежит исполнение данной задачи, документ должен быть завизирован директором компании, поскольку без его подписи он не приобретёт законной силы. Можно ли обойтись без приказа Некоторые руководители организаций ошибочно полагают, что составление письменного приказа о создании комиссии не обязательно – достаточно обойтись устным распоряжением. Пренебрежение к данному документу чревато тем, что действия, выполненные членами комиссии, могут быть признаны незаконными (например, в случае проверки надзорными органами – налоговой службой или трудовой инспекцией, в зависимости от того, какую функцию выполняла комиссия).

Поэтому важно не только составить приказ, но и проконтролировать его выполнение на всех этапах. Основание и обоснование для приказа Без исключения каждый приказ должен иметь основание и обоснование. В данном случае, под основанием понимается ссылка на тот документ, который послужил толчком к написанию распоряжения, а под обоснованием – причина для его формирования. В качестве основания для составления приказа о создании комиссии можно назвать норму законодательства, регулирующую создание комиссии по тем или иным направления деятельности юридических лиц, а в качестве обоснования назвать какие-либо объективные обстоятельства. Основные рекомендации при составлении бланка С 2013 года обязательные к применению унифицированные формы первичных бухгалтерских и кадровых документов отменены, так что приказ можно писать в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри компании.

Однако, в любом случае рекомендуется соблюдать некоторые нормы, установленные для таких документов правилами делопроизводства, а также стандарты русского языка. В частности, приказ о создании комиссии должен обязательно иметь:. номер;.

место и дату составления;. наименование организации, в которой он создается;. обоснование (цель создания комиссии, причины);.

ссылка на основание;. список лиц, включаемых в состав комиссии: их должности, фамилии-имена-отчества;. период работы комиссии,. ее функции и задачи.

Если есть необходимость, в приказ можно добавить и другие сведения, а также отдельным пунктом включить прикладываемые к нему дополнительные документы. В завершение в приказе устанавливаются ответственные за его выполнение лица (обычно это кадровые работники или юристы организаций). На что обратить внимание при оформлении документа Как к составлению бланка, так и к его оформлению, никаких однозначных критериев нет: допустим как печатный, так и рукописный вариант документа. Приказ можно писать на фирменном бланке компании или на обыкновенном чистом листе любого удобного формата. При этом бланк должен быть обязательно подписан директором организации или заместителем, уполномоченным действовать от его имени. Проштамповывать документ при помощи штемпельных изделий не обязательно, т.к. Юридические лица с 2016 года имеют полное право не использовать для удостоверения своей документации различные печати и штампы (только если такая норма не прописана в локальных актах фирмы).

Делается приказ обычно в одном экземпляре и обязательно фиксируется в журнале учета внутренних документов. Где, как и сколько времени хранить приказ Весь период действия данный приказ должен находиться в отдельной папке вместе с другими распорядительными бумагами фирмы. После того, как его актуальность истечет, его можно передать на хранение в архив предприятия, где он должен лежать на протяжении установленного законом времени или срок, прописанный во внутренних нормативных актах компании, затем его можно утилизировать (также в строго определенном порядке). Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда Комиссия по охране труда (иногда называется комитетом), согласно положениям ст. 218 ТК РФ, формируется из представителей работодателя и органа. Защищающего интересы сотрудников, например, профсоюза. Комиссия по проверке знаний по охране труда – несколько другоая структура, регламентированная п.

3.4 Приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от № 1/29. В отличие от первой структуры, которая создается по дорой воле работодателя, формирование этой комиссии на предприятии обязательно. Инициируется создание такой комиссии приказом руководства предприятия. Приказ пишется по принятой в организации форме.

Помимо стандартных элементов («шапка», номер приказа, дата и т.п.), в нем должны быть отражены следующие положения:. название документа, отражающее его суть;. ссылки на нормативные государственные документы;. фамилии и должности назначаемых членов комиссии;.

указания об ознакомлении с приказом сотрудников;. Лицо, осуществляющее контроль над исполнением приказа. ООО «Традесканция» ПРИКАЗ № 003 / 4 О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний и требований охраны труда персонала организации г., г. Екатеринбург В целях исполнения регламента положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004 – «Организация обучения безопасности труда», постановления Министерства труда РФ и Министерства образования РФ№ 1/29 от 13 января 2003 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в составе: Председатель комиссии: главный технолог Рудаков Л. О.; Члены комиссии:. инженер по охране труда Фурманов С.В;. экономист Волченко Л.И. Комиссии по проверке знаний требований охраны труда персонала организации руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, ГОСТом 12.0.004 «Организация обучения безопасности труда», постановлениями Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ки знаний требований охраны труда работников организации». Инспектору по кадрам Березовскому П.И.

Ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под личную подпись в течение 10 дней. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор ООО «Традесканция» /Лукоморов/ П.И. Лукоморов Если организация небольшая и не имеет службы охраны труда, и в ее штате отсутствует инженер по охране труда, это не отменяет требований ст.

217 ТК РФ об ответственности в этой области. В таком случае, руководством должно быть назначено лицо, отвечающее за все мероприятия по охране труда, в том числе и за проверку знаний. Для этого также издается специальный приказ. Образец приказа о назначении человека, отвечающего за организацию охраны труда. ООО «Сервус» ПРИКАЗ № 11/1 О назначении ответственного лица за организацию работы по охране труда г., г.Тула В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда.

Общие требования» в целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственным лицом за организацию работы по охране труда, осуществление контроля над выполнением работниками требований законодательных и нормативных актов по охране труда технолога Полтавчука Н.Н. Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор ООО «Сервус» /Дубовицкий/ А.А.

Дубовицкий С приказом ознакомлен /Полтавчук/ Н.Н. Полтавчук Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности Если на предприятии есть электрическое оборудование, то персонал должен быть осведомлен о правилах работы с ним и безопасности при его использовании во избежание серьезных последствий.

Для проверки владения этими знаниями руководство назначает специальнцю комиссию, регулярно осуществляющую проверку знаний персонала по нормам и правилам обращения с электрооборудованием. Приказ руководства выражает его требование о создании комиссии и проведении проверки знаний персонала в этой области. Он составляется по общепринятым нормам документоведения и должен содержать указания на нормативные документы.

ООО «Артемис» ПРИКАЗ № 15/2 О назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности 12 марта 2017 года, г. Солнечногорск В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок: ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить комиссию по проверке знаний норм и правил работы с электрическим оборудованием в составе: Председатель комиссии: главный инженер Дмитренков Ю.Л., группа по электробезопасности Заместитель председателя комиссии: заместитель главного инженера Лебутенко Г.И., группа по электробезопаности. Члены комиссии:. инженер по охране труда Леваневский К.М.

инженер электроустановок Михайловский Р.П.;. инженер электроустановок Затурин К.И. Отделу кадров приказ довести работникам организации в части, непосредственно их касающейся. Контроль над исполнением приказа оставляю за собой. Генеральный директор ООО «Артемис» /Ладинский/ К.П. Ладинский Приказ о создании комиссии по списанию материальных ценностей Для того, чтобы списать с баланса организации материальные ценности, нужно регулярно производить их учет.

Списание возможно только по заключению комиссии, производившей учет материальных запасов, составляющих ценности организации, сделавший вывод относительно их прихода и расхода. А для этого такая комиссия должна быть учреждена приказом руководства. В приказе, помимо цели, нужно указать период актуальности деятельности комиссии, если она не будет постоянно действующей, а также в обязательном порядке имена и должности ее председателя и членов. Обязательно упоминание о контроле над соблюдением приказа и ответственности за это конкретного лица.

ООО «Айскрим» ПРИКАЗ № 11/3 О создании комиссии по учету и списанию материальных ценностей на 2017 год 25 декабря 2016 года, г. Томск С целью учета прихода, расхода, обеспечения сохранности и обоснованного своевременного списания материальных ценностей ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать постоянно действующую в течение 2017 года комиссию в составе: председатель комиссии: главный инженер Колобчук Р.И.; члены комиссии:. инженер-технолог Маркиянов П.И.;. завхоз Лестрицкая А.Т.;. бухгалтер Смирнова Е.К. В необходимых случаях в состав комиссии дополнительно вводится материально- ответственное лицо, которому подотчетны соответсвующие товарно-материальные ценности.

Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Фиолентову А.И. Генеральный директор ООО «Айскрим» /Трубецкой/ А.

Трубецкой Приказ о создании комиссии по списанию основных средств Чтобы списать те или иные основные средства, пришедшие в негодность ил по иным причинам убывающие с баланса организации, необходимо назначить специальную комиссию, которая даст заключение относительно этих материальных активов. Комиссия может быть постоянно действующей или назначаться для списания, например, того или иного оборудования или транспортного средства.

В этом случае в приказе обязательно указывается конкретная цель создания комиссии и ее компетенции. ООО «Лукоморье» ПРИКАЗ № 14/1 О создании комиссии для списания основных средств г., г.Санкт-Петербург Для списания с баланса организации оборудования (станка для деревообработки) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать комиссию в составе: председатель комиссии: начальник деревообрабатывающего цеха Патраковский Р.В.; члены комиссии:. главный бухгалтер Михайлишина В.К.;. мастер-наладчик Рубахин О.Л.;.

технолог Щусенко Е.Н. Возложить на созданную комиссию следующие компетенции:. осмотр станка для деревообработки, подлежащего списанию (с использованием необходимой технической документации и данных бухгалтерского учета);. выявление причин необходимости списания оборудования;. установление лиц, по вине которых произошло преждевременное изнашивание станка;. установление возможности применения отдельных частей станка, оприходованных в результате демонтажа оборудования, и их оценка в соответствии с актуальной рыночной стоимостью;.

составление акта на списание станка. Акт на списание оборудования, утвержденный руководителем организации, подлежит передаче в бухгалтерию ООО «Лукоморье».

Контроль над соблюдением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор ООО «Лукоморье» /Седых/ П.И. Седых Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая Несчастные случаи на производстве – всегда чрезвычайная ситуация, поэтому постоянно действующей комиссии по их расследованию на предприятии быть не может.

Образец Приказа По Основной Деятельности

Каждое произошедшее ЧП требует особого подхода в зависимости от особенностей, и, как следствие, назначения отдельной комиссии по расследованию, в состав которой войдут соответствующие специалисты. Руководитель издает приказ, после которого и начинается деятельность по расследованию. В приказе нужно сослаться на государственные нормативные акты, кратко изложить характеристику несчастного случая с обязательным упоминанием фамилии пострадавшего, а также упомянуть лицо, ответственное за соблюдение приказа. ООО «Ирида» ПРИКАЗ № 4/11 О создании комиссии для расследования несчастного случая г., г.Москва С целью расследования несчастного случая, произошедшего г.

В деревообрабатывающем цеху, когда при работе на деревообрабатывающем станке в 11:07 мастер Доменко В.А. Получил травму правой руки, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в составе: председатель комиссии: инженер по охране труда Равенилов К.Е.; члены комиссии: начальник деревообрабатывающего цеха Осадчий О.Л.; инженер Старовойтов П.Р.; технолог Лещов А.П. Комиссии приступить к работе незамедлительно, в свей работе руководствуясь ст.

Образец Приказа О Создании Комиссии

229, 230 ТК РФ и другими законодательными актами об охране труда. Технологу Лещову А.П. Обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Всем работникам деревообрабатывающего цеха предписывается оказывать комиссии содействие и предоставлять необходимую информацию. Генеральный директор ООО «Ирида» /Затонский/ Н.И. Затонский Приказ о создании комиссии по категорированию объекта Обследование и категорирование объектов, на которых массово находятся люди (в основном, это объекты, принадлежащие к сфере культуры и спорта), производится с целью противодействия террористическим действиям и оценки уровня их защищенности. Такого рода действия проходят в широких рамках, например, региона или края, но могут касаться и отдельных организаций.

Образец Приказа О Создании Комиссии По Проведению Соут

Горизонтальные жалюзи инструкция. Инициируются они приказом о создании комиссии по обследованию и категорированию соответствующего объекта или группы объектов. В этом приказе назначается председатель и состав комиссии, лицо, несущее ответственность за выполнение приказа, и перечисляются категории ответственности.