Топ Такси Устроиться Брянск
В такси, как и в любой профессии, есть профессионалы и дилетанты. Если человек хочет. Едим с топ-моделью. Водители такси на условиях анонимности. Я сумела устроиться. Я не частый пассажир такси. Езжу только в случае крайней необходимости. Секретарь, диспетчер такси. Куда поехать и как устроиться?Ищу работу готова и вахтой.
Плюсы: Белая зарплата,если её можно назвать зарплатой.График 2 2,с 7-00,до часу ночи.Отпуск если до работаешь,но это вряд ли. Карьерный рост,но только для Исключительно Своих. Что можно улучшить: Полностью пересмотреть тактику и стратегию бизнес процессов,Трудового кодекса РФ,оплату труда Продавцов кассиров,Именно продавцов,а не Администрации,Уделять Реальное внимание компетентности Управленческого состава.Провести чистку в своих рядах,а именно уделять внимание на то что управленческий состав это,Кучка своих да наших,Начну по порядку. График,работать будете на износ,обычно смена длиться с 8-до 22,но при нехватке персонала,а нехватка регулярная,будете работать и до 23,и до 00,и дольше как решит Директор,кстати адекватный директор один на десять идиотов эксплуататоров. Зарплата все в отзывах реальная правда продавци получают крохи где то не более 14-15 тысяц.
Плюсы: Нет плюсов! За пол месяца даже не оформили официально. Кормили обещаниями.
На обед не отпускают. В туалет и то нельзя! Зарплату не додали конкретно! Мало того что ты работаешь 12 часов без обеда, так ещё и в табеле ставят что 8 часовую смену отработала только, хуже того ещё и вообще смены исчезают( у меня за пол месяца работы 3 12часовые смены просто испарились)выходных нет! Стоишь как робот говоришь по алгоритму без обедов туалетов перекуров, а потом оказывается ся ещё и бесплатно! Что можно улучшить: По убирать директоров никчемных!
Плюсы: Я работала в Пятерочка г.Егорьевск 5 микрорайон, д.2 ужас некому нет дела крысы бегают чуть не на людей бросаются, сидишь на кассах а по подвесному потолку крысинный забег, в магазине антисанитария, работаем по 12 часов оплачивают 10.5 новогодние вообще не оплатили. Булки которые вытекают воляються в холодильнике на полу, Директор ходит ест всё бесплатно, когда с нас требует чек с подписью.
Нелегалов полный магазин, меняются каждый день, директор по телефону звонит НОО и просит уводить сотрудника который говорит правду матку в глаза о беспределе в магазине. Ни когда не идите на работу в компанию Пятерочка советую побережья своё здоровье. Что можно улучшить: Ничего, это сеть авантюристов НОО,Супервацзеры зверье, хамы. Плюсы: ЗП платят вовремя строго день в день, никогда не задерживают. Коллектив отличный, есть и люди в возрасте 40+, есть и молодежь, студенты, которые просто подрабатывают или работают на постоянной основе временно (у кого цели опыт получить, у кого карьерный рост, а у кого, как в моем случае, деньги накопить и получить опыт). Что можно улучшить: 1) Начальство не имеет понятия, что такое ТК и полное его соблюдение.
Тебя вечно подгоняют и гонять будут туда-сюда, темп работы просто зашкаливает, притом, отношение действительно скотское, как и пишут отзывы другие сотрудники, это действительно правда. Впрочем, возможно, это как повезет. Но в моем случае мне не повезло, как и многим с начальством. Заболел вдруг и не вышел на работу - оплачиваешь за смену 1450 р из своего кармана, все.
Нет, не слышали, и не принимают. Мне не повезло также, одной. Одна строгая противная женщина, вторая - добрая и понимающая. Работала я по гр.2/2 и попадала и на одну, и на вторую. Так вот что касаемо первой - она будет орать при покупателях на тебя и отчитывать, как и директор (просто если директор убежал товар по залу расставлять, а ее все достали, она придет и отыграется на тебе или ком-либо еще, найдет, к чему придраться), притом по причине и без, а если нет причины, то найдет.
Почему в зале бардак? Отчитает, накричит (хотя ты стоишь на кассе одна, покупатели не довольны, очередь уже так и прет, а остальные все в зале работают кассиры, действительно, почему я не в зале, и почему я ОДНА не успела за 5 минут обслужить 20 человек.). Сначала тебе говорят пусть парни разгружают палеты и тяжелые коробки, ты девушка, лучше разбери легкие там с чаем, кофе, а потом делают вид, что не говорили, и вот уже ты разгружаешь вместе с парнями бутылки с водой. 2) В начале мне обещали (начальство говорило многое, о, они любят поговорить) оплату всех 12 часов за смену, и 13-й час ты работаешь бесплатно (ну ладно, не страшно) премии по итогам работы, за продажу товаров по акции (те, что на кассе стоят, и ты предлагаешь покупателям), а в итоге ты работаешь 13 часов, а платят то всего за 10,5. Решила вежливо спросить у зам.директора (той строгой), мол.
Почему так, может потому, что мы недавно открылись? На что получила резкий ответ, что она устала уже и задолбалась, и что я ей претензии предъявляю, когда все так работают, мол, и ты замолчи и работай, всем платят, и ты не исключение, и о каком ТК ты вообще говоришь, у тебя понимания нет об этом (ну типа им виднее, хотя ты документы подписал и все, больше ты их не увидишь) пробовала запросить копии - на портале в личном кабинете для сотрудников написали, что заявка выполнена, на деле - не дозвонишься ты им, они просто отметили заявку, как выполненную, а копии ты и не получишь)). Покупатель хочет возврат или отмену, притом со скандалом, типа, что в зале беспорядок, или что на кассе лишь одна ты стоишь работаешь (ситуаций за 3 мес работы у меня было много и самые разнообразные), - подойдет злая зам.дир. И обвинит во всем тебя, даже если бардак был не в твоем отделе в зале (ну как пример). Когда закончит, и ты более-менее освободишься на кассе, она подойдет и заставит писать объяснительную, что ты виновата, и довела до такой ситуации, и что ты заставила ее краснеть перед покупателем. Начальство бывало и до слез доводило, потом правда смягчались.но ненадолго.
Одну девчонку у нас уже довели - вылетела от туда, уволилась сразу же, притом, даже официально не стала ничего подписывать, а просто забрала рассчет и больше не приходила. 3) Воруют все, не удивительно, если и сотрудники (хотя для меня это шок). Камеры поставить не проблема, вот только никто и делать этого не будет (ну у нас камер не было и не планировалось, аля дорого, а охранник и так со всем справится)).
А вот история интересная, почему начальство будет еще дополнительно с тебя деньги тянуть, и свою зп в полной мере ты не получишь. Табак наворовали в прошлом месяце на 14000 по подсчетам.
Это виноваты вы - кассиры (допустим, да, логично). Итог: с каждого взнос по 1500. Колбасу наворовали на полмиллиона, а т.к. Мы еще и по залу работаем, то взнос с каждого 6000 - не уследили (переходит границы, но я терпела, ибо работа была прямо возле дома, график устраивал, коллектив подбадривал, все были добрые и прикрывали друг друга, да и в мес около 23 тыс.
Получала, но вот за прошлый с учетом вот таких вот взносов.сами считайте.). По итогу из-за такой истории с табаком в кассовой зоне нам поставили замки и каждому выдали по ключу специально для своей кассы, чтобы только ты мог открыть на своей кассе свой табак. Плюсы: Ни каких! Что можно улучшить: Позакрывать сеть! Нарушение трудового договора по всем статьям, ни какого обеда, отношение как к рабам. Устраиваешься на один график, потом просят временно на другой, а потом обратно не возвращают. Ни каких там льгот нет.
Кем бы ты не работал ездят на тебе как хотят, пятидневная рабочая неделя почему то у них с 8,00 до 18,00 (где тут восьмичасовая смена?) Обед - что это? Видимо по ТК он и не предусмотрен, спасибо большое если на 15 минут то отпустят! Ужасно, практически заведено задерживать, решишь во время уйти дак начинается. Окей гоу у вас жить там. Смысл писать расписание времени на обед и перекур!
В течение дня спрашиваешь 'Можно выйти!' Ответы 1- не кому на кассу встать (ладно понимаю), 2 - вы же не давно пришли (прошло 3 часа с начала смены), 3 - час пик (а в горле уже пересохло, бонально не попить сходить даже, как с людьми разговаривать?), 4 - щас палетки разберем и поидете (машина за машиной палетки не кончаются), 5 - тебе скоро домой. Вот пожалуйста изо дня в день дурдом.
Сигареты считать, толк в чем? Заставили заплатить за сигареты, не хватает, а когда ушли и куда тишина. Постоянные угрозы, если не продашь ПРОМО домой будешь покупать! Кто сказал, и где написано, что за то что покупателям это не нужно, я выкупать буду. Ни какие деньги не стоят таких мучений! Директор иногда даже орет, когда настаиваешь на обеде, перекуре или о том чтобы уйти во время. Что можно улучшить?
Позакрывать магазины, пожалеть соискателей, или судить по всем статьям. Плюсы: Плюсов пока не увидел Что можно улучшить: Здравствуйте хотелось бы поделиться! Хотел устроиться в магазин Пятерочка. На должность зам. Так как имел опыт в общепите.
Работал управляющим и имел свое не большое кафе. По обстоятельствам пришлось кафе продать. Искал работу. Не имея высшего образования. Скинул резюме на сайт мне перезвонили и пригласили.
Сказав что проверят на знание програм и будет проводиться обучение. Пришел на собеседование с хорошим настроем.
Как я знаю обычно в организациях 1. Стажировка с обучением 2.тесты по окончанию обучения и стажировки. Но тут было все не так. Посадили сразу за компьютер дали калькулятор и лис с ручкой открыли тесты на компьютере и сказали вот отвечайте на вопросы по времени и времени было очень мало.
Тестов было около 5. В 2-ух тестак было по 20 вопросов.
Честно было очень при очень стыдно!!! Так как я не успел ответить на большую часть вопросов. Было много непонятного, а спросить было не у кого. Я не знал ответов на половину вопросов.
Городское Такси Брянск
При этом сказали если я не успею ответить на вопросы по времени то автоматичеки не прохожу собеседование. Такой вопрос; как я должен был ответить на вопросы касаемые магазина если я не имел опыта??? И зачем вы меня пригласили без опыта на собеседование???
Ни когда мне не было так стыдно. Не указывайте в вакансиях обучения. Так как его нет! С уважением Я. Плюсы: Коллектив Что можно улучшить: Грузчик,пк,дворник,уборщик,охранник и много чего за 13 тысяч. Во- первых, чтобы устроиться на работу, можно завести новую трудовую книжку ( кстати очень удобно) Во-вторых, напишите два заявления на их организацию: одно- в прокуратуру, другое-в трудовую инспекцию, поверьте, результат будет!
В соответствии с ч. КоАП РФ каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или индивидуальному предпринимателю штрафом от 1 до 5 тыс. Рублей, юридические лица вынуждены будут заплатить штраф от 30 до 50 тыс. Рублей, либо по решению суда нарушителя могут обязать приостановить деятельность на срок до 90 суток. Только предупредите их еще раз. Вдруг по-хорошему решат договориться!
А в суд бежать нужно в последнюю очередь, за возмещением материальной компенсации например, со всеми прилагающими документами из трудовой инспекции и прокуратуры- не проиграете! Плюсы: Не верь,Не бойся,Не проси. Что можно улучшить: Запомните одно простое правило,кем бы вы ни работали,и как,если вдруг решили устроиться в эту богодельню на должность ЗамДиректора,Директора или Твп,если после обучения не встали в должность,сразу бегите оттуда так как вас как и меня будут использовать как раб силу в качестве продавца на проблемных магазинах. Вот моя история. 14 месяцев назад я решил устроиться в,Пятёрочка,на должность Замдиректора магазина,прошёл собеседование с Спв,пару дней пощависал в учебном классе.,Самое интересное что меня поразило там,учат как гнобить обычных продавцов,что все продавцы,идиоты,ворье,пьяниу и,неблагополучных элементы- На самом деле все это вранье,мне встречались настолько хорошие люди что даже было жаль что они работают в этом аду,ну ладно.Направили на двух недельную стажировку,сразу говорю обучать не кто не будет,что успел то и съел,здал экзамены,прошёл проверку СБ,все вроде хорошо. Плюсы: Нет Что можно улучшить: Позвонили все рассказали, нашли пятерочку рядом с домом и говорят мол иди на собеседование. Прихожу на собеседование, из работников пара молодых девчонок много нерусских и бабушки на кассе.
Маленького роста директор (женщина) встречает меня с невероятно озлобленным лицом и настроением, говорит что я 155 сегодня и вакансий у них нет цитирую слова 'заполняй анкету, куда отправят туда и отправят'. Ну я то парень не глупый сказал окей давай до свидания и довольный без расстройства ушел от туда. Хотя когда мне звонили мне говорили что позвонят и спросят почему я не был устроен, никто так и не звонил, никому не советую туда идти. Плюсы: Плюсы только для покупателей! И.К сеть действительно старается,продукты на прилавках соответствуют срокам годности и цены минимальные.как покупатель люблю -этот магазин. Что можно улучшить: Сталкивалась с тем,что руководство просто слов нет. Рядовой продавец кассир больше знает чем Здм и дм.
Директор обычную справку 2ндфл не умеет заказать,больничный оформить,перевести расчет на карту итд. Отношение к сотрудникам хамское мягко говоря магазин двухэтажный лифт не работает носишь все на себе.расти сотрудникам не дают своих братьев сватьев итд подтягивают которые учится и развиваться не хотят зачем им они и так просто раз и в должности. Из-за этого страдает именно бизнес процесс во первых о которым якобы все переживают. Заказывают то,что вообще не берется с минимальными сроками годности от чего в большинстве и потери магазина большие. Перечислять можно много. А сотруднику ни чего не поможет ни горячая линия ни вышестоящие начальства даже есле у него будут отбирать последние деньги якобы на потери неворуемых товаров И гонять плетками. Сначала интересная кажется работа мотивации всякие отработай лето без больничных отпусков и выходных получишь еще один оклад.
Все полная чушь! Подарков на новый год нееееет даже подарков ужааас вот оно и отношение к сотрудникам.вообщем всем удачи кто решит вступить в эту секту! Торговая сеть «Пятерочка» – все будет на 5 баллов Санкт-Петербург, проспект Славы, 1999 год. Именно в этом году открылся первый магазин «Пятерочка». В течение 1999 года еще 15 магазинов-супермаркетов открыли свои двери для жителей Петербурга и Ленинградской области. Через 2 года торговые точки этой марки появляются и в столице Российской Федерации.
В 2004 году начинается экспансия в Украине и Казахстане. Следующее судьбоносное событие для создателей сети произошло в 2006 году. Произошло слияние сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2010 году открылся 1000-й супермаркет этой торговой марки. К концу 2012 года – это уже около 3000, а в 2015 более 5000 магазинов на территории России и в ближайшем зарубежье. Создатели сети сделали упор на ценовую политику и качество предлагаемых товаров. В настоящее время оборот супермаркетов «Пятерочка» составляет более 5 млрд долларов в год.
Работа в «Пятерочке» – это соблюдение ряда принципов:. Свежесть – все продукты питания проверяются собственной санитарной службой.
В каждом магазине существует должность «директор по свежести». Выгодная цена – специалисты сети постоянно мониторят цены в магазинах конкурентов, подыскивают оптимальные ценовые предложения. На многие социально значимые товары установлена минимальная наценка.
Качество – если покупатель обнаруживает просроченный товар, то он бесплатно получит такое наименование с нормальным сроком годности. Скидки – для пенсионеров в определенные часы работы предоставляются скидки размером от 5 до 10% на различные группы товаров. Награды сети «Пятерочка»:.
2009 год – победитель в номинации ««Торговая марка, имеющая лучшую репутацию в области охраны окружающей среды» по версии издательства «Ридерз Дайджест». 2010 год – победитель в номинации «Торговая сеть России».
Такси 222
2014 год – премия «Здоровое питание». 2014 год – 2-е место в номинации «ТОП-100 франшиз» по версии сайта БиБосс.ру. Кадровые вопросы в сети «Пятерочка» Работа с продуктами питания требует внимания, чистоплотности как физической, так в и мыслях. Что следует знать потенциальному работнику сети «Пятерочка»:. Работа в магазине начинается с обучения, которое проводится и в специально оборудованном учебном центре, и непосредственно в торговой точке. Это позволяет улучшить качество обслуживание пациентов.
Кроме этого, работники магазинов постоянно посещают различные тренинги и обучающие конференции. Мы всегда с вами. Руководство сети помнит о Днях Рождениях сотрудников. Дети работников получают подарки к Новому году и могут отдохнуть в детских оздоровительных учреждениях по льготным расценкам.
Льготная программа для сотрудников – это дополнительные скидки на весь ассортимент товаров в магазине. Работа в правовом поле – оформление, выплата больничных и отпускных. Заработная плата выплачивается в полном объеме в установленные законодательством сроки. Система премирования и подработок позволяет работнику увеличить собственный доход. Соискатель получает достойные условия труда, но он должен соответствовать требованиям работодателя. Что желает видеть руководители сети «Пятерочка»:.
чистоплотность и аккуратность;. обучаемость и внимательность;. быстрота реакции;. стрессоустойчивость;. вежливость и умение ладить с покупателями и коллегами;.
профессионализм;. желание учиться и совершенствовать свои навыки;. скрупулезность;. опрятность. Сеть «Пятерочка» – отзывы сотрудников Отзывы о работодателе бывают положительные, отрицательные и нейтральные.
Но относиться к ним нужно избирательно и внимательно. Если преобладают только положительные отзывы, то следует насторожиться – работодатель может оплачивать подобные опусы. В эру интернета это несложно. Но если встречаются только отрицательные мнения, то следует насторожиться. Попытка трудоустройства к такому работодателю может закончиться подорванным здоровьем и нервными расстройствами. Где найти отзывы о работе?
Достоверную информацию легко получить 2 способами:. друзья, знакомые, доступная информация в газетах и журналах;. Всемирная паутина. Первый путь долог и ненадежен. Также он не подходит для приезжих, которые еще не имеют друзей и знакомых. В средствах массовой информации трудно найти достоверные сведенья из первых рук. Да и придется покупать специализированные издания, а это недешево.
Интернет-порталы по поиску работы – это самый лучший вариант. Отзывы пишут бывшие и настоящие сотрудники, которые знают всю внутреннюю кухню предприятия. Могут помочь, подсказать, на что обратить внимание и предупредить об опасностях, подстерегающих соискателей. Не отмахивайтесь от этой бесплатной помощи. Возможно, чье-то мнение о работодателе сбережет вам здоровье и нервы.
«Положено бесплатное ожидание в течение пяти минут, иногда мои коллеги ставят отметку (в специальном приложении службы заказа, учитывающем длительность поездки – прим. Авт.) о прибытии на место заранее, например, только повернув во двор.
Если дом длинный, встают у второго подъезда с начала дома, а клиент вызвал ко второму с конца. Пассажиры такси редко ждут машину на улице, особенно в тёмное время суток, Пока человек разбирается, бесплатное время ожидания уже заканчивается», - рассказывает водитель Максим.
Если клиент не заказывает машину заранее, а ловит её «с бордюра» и произносит слово «срочно», цена поездки может вырасти в полтора два раза, для спешащих в аэропорт или на вокзал людей ценник могут утроить. «Как-то взял клиента, который приехал в аэропорт, хватился, а паспорта нет. Регистрация вот-вот начнется, жил он на его счастье не так далеко.
Обернулись мы минут за 25 тогда, и на самолёт он успел. Но поездка обошлась ему в 4 тысячи рублей», - вспоминает Максим. Другой случай произошёл с пассажиркой, которой нужно было попасть из аэропорта на железнодорожный вокзал. Девушка несколько раз уточняла у водителя цену поездки, получая каждый раз один и тот же ответ: 350 рублей. Однако в конце маршрута ей озвучили другую стоимость – 3 150. По словам сотрудников служб такси, так могут поступить частники-«бомбилы», которые рассчитывают, что спешащий на поезд или самолёт человек не станет торговаться.
Ещё один способ обмана людей, которые редко пользуются услугами такси – доплата за дополнительные опции, о которой водитель сообщает только в середине поездки. «Мне пришлось в течение нескольких дней возить заболевшую кошку в ветклинику, своей машины нет, туда-обратно на такси. Заказывала через диспетчера, всегда предупреждала, что буду с небольшим животным в переноске, проблем это не вызывало.
Но один водитель, когда мы уже почти приехали, заявил: нужно за кошку ещё 50 рублей доплатить. На мои слова, что буквально вчера такого условия не было и при заказе об этом не предупреждали, он только твердил, что диспетчер ошибся, а правило действовало всегда. Сумма небольшая, проще заплатить, чем устраивать скандал – видимо, на то и расчёт», - говорит Ольга.
Среди других уловок, о которых рассказали таксисты – мнимая забывчивость водителя: если пассажир не заметит, поездку могут не закрыть вовремя, и счётчик продолжит начисление денег уже после того, как человек добрался до места. Такой способ, правда, работает только при безналичной оплате, когда средства списываются приложением с привязанной к нему карты клиента. По другую сторону Чтобы подзаработать, водители такси могут попытаться обмануть не только пассажиров, но и диспетчерскую службу. «Подъезжая к месту вызова, таксист получает информацию о заявке, куда ехать и сколько это будет стоить. Если заказ хороший, могут сообщить диспетчеру, что клиент отказался. Диспетчерские (процент от стоимости каждой поездки – прим. Авт.) в этом случае водителю платить не придётся, все, что заплатит пассажир, таксист забирает себе.
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. 
Постоянным клиентам, кто часто ездит по одному и тому же маршруту, особенно пригород и межгород, водитель может предложить за ту же сумму или чуть меньше заказывать поездку напрямую, а не через диспетчерскую», - рассказывает таксист Сергей. Женщин за рулём автомобиля такси сегодня можно встретить довольно часто.
Такси Максим Брянск
По словам челябинки Натальи, у дам в профессии есть определённые преимущества: если служба заказа оказывает услугу «автоняня», то родители скорее предпочтут, чтобы их ребёнка возила в школу и забирала из неё женщина-водитель. «Успела поработать со многими конторами. Где тарифы поменьше, там среди пассажиров часто попадаются неадекватные, нетрезвые люди, хорошо, если предусмотрена тревожная кнопка. Я сумела устроиться в корпоративное такси, возим сотрудников банков и крупных предприятий, такие точно не станут дебоширить», - говорит Наталья. © 2017 АО «Аргументы и Факты» Генеральный директор Руслан Новиков. Главный редактор еженедельника «Аргументы и Факты» Игорь Черняк. Директор по развитию цифрового направления и новым медиа АиФ.ru Денис Халаимов.
2гич
Шеф-редактор сайта АиФ.ru Владимир Шушкин. Все права защищены. Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт www.aif.ru. СМИ «aif.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия, регистрационный номер Эл № ФС77-31805 от 23 апреля 2008 г. Учредитель: АО «Аргументы и факты».
Шеф-редактор сайта: Шушкин В.С. E-mail: karaul@aif.ru, тел.
Такси Брянск Номера
Гост рв 15.203 2001. 8 495 783 83 57. 16+.